vendredi 9 novembre 2012

Les axes de motivations majeures des collaborateurs

Ce matin je vous propose de visionner un extrait de la vidéo de Jacques FOREST (CRHA),

Il nous dresse les 3 axes de motivations majeures des collaborateurs des entreprises dans le monde.  

La surprise réside dans le fait que le salaire est perçu comme un besoin sécuritaire et matériel indispensable (couches basses de la pyramide de MASLOW) mais que les motivations majeures se situent sur des besoins psychologiques plus profonds et porteur de sens pour chaque employé(e), à savoir :


  1. L'Autonomie                          - être libre d'initier et de réguler ses actions
  2. La Montée en compétences    - être bon et efficaces dans ses actions 
  3. L'Affiliation sociale                - avoir des relations sociales satisfaisantes


Vous pouvez également visionner la vidéo complète ci-dessous.




Dans l'économie de la relation dans laquelle nous évoluons en ce moment, il devient donc indispensable de capitaliser ses savoirs essentiels pour améliorer l'efficacité et le climat social des entreprises.


Quant aux managers, il devient primordiale d'intégrer ses valeurs dans leur gestion au quotidien de leurs équipes.

Je vous propose d'échanger sur ces éléments .....







Enregistrer un commentaire