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Bienvenue au Co-Lab du Savoir 2017 Le prochain Co-Lab du Savoir aura lieu principalement  le 7 juin à Montréal  et  le 14 Juin à Par...

mercredi 26 février 2014

Les 4 Phases de l'Apprentissage vs le modèle SECI de Nonaka et Takeushi

Ce matin, j'ai le plaisir de partager avec vous la vidéo de Jean-Guy PERRAUD.

Elle illustre très bien sous forme de sketchnote les 4 phases de l'apprentissage. Celles-ci sont calquées sur le mode de transmission de savoir, le SECI, développé par NONAKA et TAKEUSHI dont je vous livre ici une image dont je me sers régulièrement dans mes missions de Knowledge Management.


En effet, vous pourrez constater les relations intimes entre les 2 modes dans le schéma ci-dessous.

Tableau des correspondances entre les 2 modes

Et maintenant, il est temps de visualiser cette vidéo très ludique et très instructive.



lundi 24 février 2014

La stigmergie pour entrer dans l'ère de la contribution

La stigmergie, une nouvelle forme de gouvernance auto-gérée peut-elle nous aider à favoriser l'intelligence collective, donner du sens à nos actions et rendre explicite une conscience collective ?
Si vous souhaitez savoir ce qui se cache derrière cette terminologie, je vous invite à lire l'article paru ce jour dans le Journal du NET.

Pour ceux qui souhaite avoir juste une vision synthétique, vous pouvez télécharger la carte mentale ou l'image ci-dessous.
Carte mentale Stigmergie - créée par Pascal Bernardon





lundi 17 février 2014

Café des Connaissances du 20 Février 2014


Vous êtes invité(e) à participer à l'événement international francophone, le Café-des-connaissances sur le Web.


C'est vraiment une série très stimulante avec le nouveau thème!!

Pour plus d'infos: http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL

Pour inscription: http://www.a-i-a.com/fr/inscription-aia-fr.html 







Thème prise 2 - 
Comment donner les meilleurs outils et plateformes à son équipe de haute performance?

  • Quels sont les produits qui facilitent une performance disruptive de 50% et plus ?

Une équipe de haute performance peut être définie comme un groupe de personnes avec des rôles spécifiques et des talents et des compétences complémentaires, alignée avec et être engagée à un objectif commun, qui montre toujours des niveaux élevés de collaboration et d'innovation, et qui produisent des résultats supérieurs. 

L'équipe de haute performance est considérée comme soudée, concentrés sur leur objectif et rien d'autre.  

Les Membres de l'équipe sont si dévoués à leur but qu'ils peuvent surmonter tout obstacle à la réalisation des objectifs de l'équipe Source (http://en.wikipedia.org/wiki/High-performance_teams).

Essayez une plateforme pour une Équipe de Haute Performance
  • Le système crée et propose un espace virtuel pour la collaboration web qui possède les caractéristiques appropriées et facilitantes pour le travail en équipe. (Wiki de AiA).


Concrètement, dans mon contexte, dans l'immédiat, on fait quoi ?


Date: Jeudi 20 Février 2014
  • Montréal, Québec, Ottawa, Gatineau, New York: 12h15
  • Vancouver : 9h15
  • Winnipeg: 11h15
  • Port-au-Prince: 12h15
  • Moncton, Halifax: 13h15
  • Bamako, Dakar, Ouagadougou: 17h15
  • Alger, Tunis, Yaoundé, Paris, Bruxelles, Genève, Rome: 18h15
Invitez un(e) ami(e), c'est l'fun!

Vous allez recevoir un code d'invitation suite à votre inscription au cours et au Café-des-connaissances, qui vous permettra de vous créer un compte sur le WebIDEApro, l'espace virtuel de collaboration de KM-GC-MONTREAL, et de participer au Café-des-connaissances pour échanger et co-créer des idées, infos et connaissances.


N'hésitez pas à communiquer vos commentaires et questions.
Dr Joël Muzard
http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL
skype= joel.muzard 



mardi 11 février 2014

Les licenses Creative Commons sur une carte carte mentale

Ce matin, j'ai le plaisir de partager avec vous une carte mentale sur les licenses Creative Commons. Ce post m'a été inspiré par la lecture d'un post sur le blog de COREIGHT.

Vous pouvez télécharger la map en cliquant sur un des liens ci-dessous :

Carte mentale des licenses creative commons V4.0

Et ci-dessous en version Vidéo 

lundi 10 février 2014

Conférence LECKO du 30 Janvier 2014

J'ai participé à la Conférence annuelle de LECKO le 30 janvier 2014 sur l'état de l'art des solutions de Réseau Social d'Entreprise.

Vous pouvez télécharger le rapport complet sur le leur site en cliquant sur le lien  suivant : Le Tome 6.

Pour ma part je vous mets à disposition les notes que j'ai prises en direct durant la conférence.

En résumé, 
  • la solution la plus complète couvre 45% des usages collaboratifs possibles
  • Les entreprises doivent conserver la maîtrise de leur Capital Social
  • La clé de la réussite, c'est d'accompagner le changement induit par ces solutions
  • ...

En détails, voici la carte mentale....

Carte Mentale Conférence LECKO 2014
Carte Mentale Conférence LECKO 2014

samedi 8 février 2014

Conférence Forum Ouvert - Dynamisons nos Territoires

Christine KOEHLER


Raphaël SOUCHIER
Le 31 Janvier 2014, Christine KOEHLER pour débattre de la Dynamisation de nos territoires
Pour animer ce forum ouvert, elle avait invité
Raphaël SOUCHIER,
consultant en économies locales vivantes.





J'ai le plaisir, comme d'habitude de vous partager mes notes prises en direct pendant la conférence sous forme de mindmap. Vous pouvez également consulter le compte-rendu rédigé par Christine sur son site en cliquant sur le lien suivant : Compte-rendu.
Carte mentale de mes notes prises durant la conférence 
Notre Groupe de Travail, de gauche à droite : Francis, Yves, Pascal, Stella et Julia
Encore un grand merci à Christine, pour nous avoir fait partager une expérience riche.